Vad menas med övertidsarbete

Anledningen till att en annan månadslön används nära beräkningen av övertidsersättning är att din månadslön då ska räknas upp till vad den skulle motsvara vid heltidsarbete. Timmarna ersätts tillsammans mertidsersättning , men hanteras normalt enligt reglerna för allmän övertid. Allt om försäkringar Försäkringar i kollektivavtal Inkomstförsäkring. Egen uppsägning Om uppsägning Uppsägningstider. Din roll som chef och chef Din egen anställning.

Det är därför viktigt att ta reda på vad som gäller på din arbetsplats. Om Unionen Egenföretagare Vem kan bli medlem? Normalarbetstiden för en heltidsanställd på din arbetsplats är åtta timmar per dag. Övertid för småbarnsföräldrar. Om Unionen arbetsledare Kontakta Unionen chef. Om kollektivavtal Sök efter ditt kollektivavtal Har företaget kollektivavtal? När ni som är deltidsanställd och omfattas av kollektivavtal arbetar extra timmar utöver ditt ordinarie arbetstidsmått får du normalt mertidsersättning eller övertidsersättning.

Allt om din lön Lönefordran Marknadslöner Lönespecifikation. Då är du berättigad till två timmars mertidsersättning och två timmars övertidsersättning. I några erhålla kollektivavtal finns dock ett särskilt saldo tillsammans tillgänglig tid för mertidsarbete. På grund från en oförutsedd händelse blir du beordrad för att arbeta fyra timmar extra en dag, varav två av timmarna ligger utanför den ordinarie arbetstiden för en heltidsanställd i motsvarande befattning.

Om inkomstförsäkring Ansök om ersättning Teckna tilläggsförsäkring Inkomstförsäkringens villkor. Mertidsersättningen är lägre än den vanliga övertidsersättningen. Det gäller till exempel vid Handelns tjänstemannaavtal. Det krävs särskilda skäl till övertidsarbete. Om du arbetar utöver den ordinarie arbetstiden för heltidsanställda på din arbetsplats ersätts den tiden med övertidsersättning istället för mertidsersättning.

Till ditt kollektivavtal.

Vad händer om man jobbar för mycket övertid Your meds, at a cost you'll like.

Mertid eller övertid Allt arbete utöver din ordinarie arbetstid är övertid.

Räkna ut övertidsersättning Du ska inte vägra för att arbeta övertid, eftersom det kan klassas såsom arbetsvägran.

Unionen övertid Läs mer om regler på grund av övertidsarbete.

Om det inte finns kollektivavtal vid din arbetsplats gäller arbetstidslagens regler om mertid och övertid. Om du arbetar extra utöver den ordinarie arbetstiden för heltidsanställda på din arbetsplats räknas det också som allmän övertid men den tiden ersätts då med övertidsersättning istället för mertidsersättning. I kollektivavtal är detta vanligast att antalet tillgängliga timmar för därför kallat mertidsarbete står i reglerna för allmän övertid och att det är antalet tillgängliga timmar för allmän övertid som sätter den övre gränsen för hur många timmar ni kan arbeta både så kallad mertid samt övertid.

Överenskommelsen bör då vara inskriven inom ditt anställningsavtal. Exempel när mertidsersättning och övertidsersättning gäller Anta att du har en deltidstjänst med en daglig arbetstid på sex timmar. Detta gäller även för deltidsanställda. Två timmar ersätts då med mertidsersättning medan resterade numeriskt värde timmar ersätts med övertidsersättning. Det finns även andra avvikande regler i vissa kollektivavtal.

inom de flesta kollektivavtal är övertidsersättningen månadslönen delat med 94 för varje timme fram mot klockan Exempel på beräkning av mertidsersättning och övertidsersättning Anta att din ordinarie arbetstid en dag är sex timmar din veckoarbetstid är 30 timmar, 75 procent av enstaka heltid och den ordinarie dagliga arbetstiden till en heltidsanställd i motsvarande tjänst är åtta timmar och din arbetsgivare beordrar dig för att arbeta fyra timmar extra den dagen.

Medlemskap i Unionen Bli medlem Vad kostar medlemskapet? Det ska ha inträffat något oförutsett likt gör att det krävs extra insatser.

Regler för övertid

Mertidsersättning och övertidsersättning regleras normalt i det kollektivavtal som gäller på din arbetsplats. Om du omfattas av kollektivavtal samt har en deltidsanställning jobbar deltid och arbetar extra timmar en dag, utöver det ordinarie arbetstidsmåttet som gäller för din deltidsanställning dock inom den ordinarie arbetstiden som gäller till en heltidsanställd i motsvarande befattning, så kallas det ibland för mertid. I arbetstidslagen finns ett särskilt saldo med tillgänglig tid på grund av mertidsarbete.

Övertidsarbete ska vara i förväg beordrat eller i efterhand godkänt. Vem kan bli medlem och villkor Din avgift och räkning Medlemsrådgivning Medlemsförmåner Öppna undermeny för Medlemsförmåner Stäng undermeny för Medlemsförmåner Om medlemsförmåner Bolån samt medlemslån Bo och resa Försäkringar Jobb samt karriär Hälsa Böcker och tidningar Chef Egenföretagare.

Regler för övertidsersättning och kompensationsledighet

Fackets saga Så funkar facket. I vissa kollektivavtal finns det reglerat att arbetsgivaren inte kan beordra deltidsanställda att jobba övertid, utan det kräver då arbetstagarens medgivande. Jag vill ha kollektivavtal Avtal Om kompetensutveckling Omställningsstudiestöd. Sök bland råd och stöd Anställningsvillkor Arbetsgivare och myndighet Arbetslös Arbetsmiljö Öppna undermeny för Arbetsmiljö Stäng undermeny för Arbetsmiljö Om arbetsmiljö Distans- samt hybridarbete.

När du inte omfattas av kollektivavtal bör du själv se till att anlända överens med din arbetsgivare om vilken kompensation du ska få om du behöver jobba mertid eller övertid.