När börjar nya lönen gälla 2020
Lönerevision innebär att lönerna på din arbetsplats ses över.
Lönerevision – så funkar den
Hur mycket pengar som ska finnas för löneökningar vid varje tillfälle är en av sakerna som vi förhandlar och kommer överens tillsammans med arbetsgivarna om i kollektivavtal. Här är några saker att tänka på inför nästa gång. Svårt att hitta rätt? Men din löneutveckling handlar inte enbart om vad som står i ditt kollektivavtal.
Lönerevision 2024
Det handlar bland annat om att ta reda vid vilka lönekriterier som finns där du jobbar och att tänka igenom hur du äger bidragit till verksamhetsmålen sedan förra lönerevisionen. ifall du tycker att din chef gjort ett helt felaktig bedömning av din arbetsinsats besitter du rätt att säga nej till förslaget. Vi svarar på frågor alla vardagar samt du når oss på Om ni har arbetskamrater som tjänar betydligt mer, trots att det i din mening inte finns några skillnader när det gäller saker liksom utbildning, arbetslivserfarenhet och hur väl ni möter lönekriterierna som finns där ni arbetar, kunna det vara något som din arbetsgivare bör titta närmre på.
Är du medlem inom Fackförbundet ST? Då kan du gå vår nya utbildning och lära dig om hur du kan påverka din lön. Det finns i huvudsak två metoder för att sätta nya löner inom staten, lönesättande samtal samt lokala partsförhandlingar. En hel del kan ni påverka själv. Fråga gärna facket där ni jobbar om du vill veta mer ifall de lokala löneförhandlingarna på din arbetsplats. detta brukar ske en gång per år. Läs mer om hur du förbereder dig inför lönesamtalet och hur du kan bemöta vanliga argument från chefen.
Det viktigaste är för att vara förberedd. För dig som kommer äga ett lönesättande samtal med din chef. nära senaste avtalsrörelsen kom vi och arbetsgivarsidan överens om löneökningar på som minst 7,4 andel under en period på två år 4,1 procent under och 3,3 procent under Procentsiffran innebär en lägsta nivå för dem sammanlagda löneökningarna bland alla Fackförbundet STs medlemmar på myndigheten där du arbetar.
Läs mer om vad du kan göra om ni inte blev nöjd med din löneökning. Tänk på att du behöver förklara dig oenig redan under det lönesättande samtalet — detta går inte att ändra sig i efterhand. Du hittar aktuell lönestatistik för hela staten här. När vi ställer krav på arbetsgivarna i avtalsrörelsen har vi ett mål: för att stå upp för långsiktiga löneökningar för samtliga våra medlemmar. Enligt det centrala kollektivavtalet RALS är det så kallade revisionsdatumet 1 oktober För de flesta av Fackförbundet STs medlemmar innebär det att nya löner kommer att börja gälla då — och börja betalas ut så fort det lokala kollektivavtalet på myndigheten eller affärsverket där du jobbar är klart.
Läs mer om lönemodellerna inom staten. Uppdaterad: Har du funderingar angående lönerevisionen ? Det brukar i de flesta fall ske någon gång under hösten. inom det lönesättande samtalet möts du som arbetare och din chef för att diskutera din nya lön. Informationen på den här sidan är anpassad för dig som är medlem i Fackförbundet ST och arbetar inom staten. Vill du veta mer om vad såsom påverkar din lön och hur du kunna påverka din löneutveckling?
För dig som enskild medlem kan löneökningen alltså bli större eller mindre. Här svarar Fackförbundet ST på de vanligaste frågorna om årets lönerevision, till exempel hur stor din löneökning är kapabel bli och hur inflationen spelar in. Blev resultatet av årets lönerevision inte vad ni hoppades på? Kom ihåg att om ni arbetar på en statlig myndighet är samtliga anställdas löner offentliga uppgifter som vem såsom helst har rätt att ta del från.
Gå gärna vår digitala utbildning för dig som är medlem. Du kan också fråga närmsta förtroendevald om lönestatistik för just din arbetsplats. Arbetar du i ett bolag, mot exempel Postnord eller SJ? Läs mer angående lönerevision här. Som medlem är du ständigt välkommen att höra av dig till vår fackliga rådgivning för att få hjälp tillsammans att hitta relevant lönestatistik. Då går frågan oftast vidare till förhandlingar mellan din arbetsgivare och facket på din arbetsplats.
Möjligheten för att själv välja hur det ska gå mot när din lön ses över varierar ifrån myndighet till myndighet och beror på vilket facket och din arbetsgivare tillsammans kommit överens om. Lokala partsförhandlingar innebär att facket diskuterar om sina medlemmars löner på individuell nivå.